Спецодежда для работы и не только
Каждый, кто сегодня занят в опасных условиях труда, исполняет вредные работы, имеет полное право на получение от работодателя специальной одежды, средств, обеспечивающих индивидуальную защиту человека. Перечень необходимых к выдаче предметов обусловлен особенностями технологического процесса, приведен в нормативной документации и в обязательном порядке должен неукоснительно соблюдаться.
Под средствами, обеспечивающими индивидуальную защиту, сокращенно именуемыми СИЗ, принято понимать такие предметы, которые полностью предотвращают либо минимизируют вредное влияние рабочих условий на человека. Как правило, относится сюда спецодежда для работы и не только, то есть обувь и разнообразные средства, которые позволяют обеспечить защиту глаз и органов дыхания, лица и головы в целом.
Данная зона ответственности работодателя регламентируется в соответствии с документацией, принятой Министерством труда под номером 51 18 декабря 1998 года. Впоследствии было выпущено письмо, где производилось напоминание о распространении вышеобозначенных правил на всех без исключения сотрудников фирм, чьи должности, профессии в отраслевых нормах предусмотрены как обуславливающие выдачу СИЗ.
Следует помнить, что каждое средство защиты в обязательном порядке должно иметь сертификацию либо декларирование. Правила, регламентирующие данный процесс, утверждаются государственными стандартами, в частности, документом, принятым 19 июня 2000 года под номером 34.
Существующие на сегодня классификации специальной одежды более чем разнообразны. Относятся сюда и деления по отраслям, и по профессиям, сигнальные и сезонные, дежурные типы разработаны сегодня для нужд различных предприятий. Если изучать подробнее деление в соответствии с областями, то в первую очередь выдача СИЗ должна быть произведена тем, кто занят работами опасными, вредными, выполняемыми при наличии высокого уровня загрязненности.